近期，中煤浙江基础党支部围绕2023年党建工作部署启动年度“送纪律（制度）下项目”活动，以“量体裁衣”“精准滴灌”为总要求，结合工作弱项、短板精准制定教育菜单，突出注重教育对象全覆盖和教育效果精准化。3月24日年度第一课——招采工作专题培训会在杭举行，此次培训特邀请浙江华诚建设工程咨询有限公司经理杨逸民授课。

培训会前，中煤浙江基础党支部书记吴国庆向全体干部职工通报了《中煤浙江基础关于开展招标釆购自查及整改工作的报告》，梳理分析了当前招采体系建设情况、项目招采核查情况、存在的重难点问题，并就招采工作的特点、重要性、队伍建设等方面进行了深入剖析，要求招采业务工作人员适应快速发展需要、加快提升业务能力。

培训会上，授课老师从招标采购方式与程序、招标采购项目流程及注意事项、项目评审因素、评审注意要点等方面进行讲解，先后介绍了招投标法的适用范围、采购预算执行；公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、竞争性磋商、单一来源等招标方式的具体采购流程；中小企业评审管理方面政策的实施、适用及其新变化；法律法规及相关案例解读等内容，并通过具体招标文件的示范就参训人员提出的问题进行了详细解答。

此次培训，对于突破参训人员思维壁垒，提升招采业务认知维度和业务水平有积极的促进作用。下阶段，中煤浙江基础党支部将按照“分批、分类、分岗”的思路，突出重点领域、重点岗位，常态化开展送纪律教育到基层项目活动，着力推动教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，不断强化职工业务知识储备，提升业务工作能力。

中煤浙江基础全体干部职工，浙煤勘探一队、浙煤物测队、杭州华辰旅业等兄弟单位招采工作人员共49人通过线上、线下方式参与。