近日，在中煤浙江基础建设有限公司青年座谈会上，团支部副书记左有笑提出：“青年工作不仅要‘接地气’，更要‘冒热气’——把服务送到心坎上，把担当写在行动中！”这番话引发了在场青年的强烈共鸣。

自担任中煤浙江基础团支部副书记以来，左有笑始终以“服务青年成长、助力企业发展”为工作核心，凭借扎实的作风、细腻的关怀和创新的思路，带领团支部获评总局“2023年度五四红旗团支部”，她个人也先后多次获得总局“优秀团干部”“优秀工会积极分子”和浙江局“优秀共青团干部”“优秀共青团员”“三八红旗手”等荣誉，成为单位青年中的榜样力量。

紧跟党走，为党培养力量

在思想政治教育方面，左有笑打破“单向灌输”模式，打造多元化学习载体。围绕党的创新理论、国企改革政策、行业先进事迹等内容，采用“领学+研讨+案例分享”形式，让青年从“被动听”变为“主动讲”；带领团员青年赴湖州安吉余村寻迹溯源，到省档案馆等基地参观学习，通过实地感悟、现场交流，让红色基因融入青年血脉。

她始终将“推优入党”作为共青团的重要政治责任，着力构建系统化、规范化的青年党员培养与输送机制。她坚决破除“论资排辈”，树立“凭实绩说话”的鲜明导向，并注重对优秀青年在日常培养中持续关注与动态管理。她坚持与团员青年常态化开展谈心谈话，定期系统梳理青年员工在岗位贡献、职业资格取证、志愿服务等方面的表现台账，建立起一支素质优良、结构合理的入党积极分子后备队伍。团支部所推荐的4名团员青年，全部被吸纳为中共党员，他们在岗位上持续发挥先锋模范作用，在关键技术攻关与重要资格认证中担当主力。

引领青年，勇当发展先锋

左有笑始终积极围绕企业重点工作，把共青团工作和企业高质量发展的任务目标有机结合起来，激发青年立足岗位勇担使命、建功立业的青春动力，提高共青团对企业的贡献度。

面对中煤浙江基础资质单一、新经济增长点培育乏力的问题，她组建“青年攻坚小组”，全力投身资质申报工作，成功助力公司取得市政公用工程施工总承包贰级资质，为开拓市场奠定坚实基础。

她坚持目标导向与结果导向，将青年创新创效行动紧密对接公司生产经营目标，积极组织青年参与专利申请工作。截至2025年，由青年主导或参与申请的发明专利达4项、实用新型专利8项，推动创新成果从“实验室”快速走向“生产线”。

在她的带动下，团员青年充分彰显生力军和突击队作用。在黄山市安持半月湾项目中，青年团队聚焦浅表地层施工难题，创新研开展预应力管桩施工新工艺研究，成功攻克皖南地区浅表地层施工技术瓶颈；由青年技术骨干主导研发的现场简易滚笼工艺，不仅显著提升了钢筋笼制作质量，更实现日产量效率提升50%，生动践行了“团建赋能、技术攻坚”的融合路径。这些扎实的青年创新实践，也为公司于2024年成功获评国家高新技术企业提供了有力支撑。

用心用情，服务青年成长

作为团支部副书记，左有笑用心用情关爱青年成长，积极搭建多元化发展平台。

她通过“以干代训”的方式鼓励优秀青年加入重点工程项目管理，引导他们在施工一线担当作为。积极挖掘和推荐青年人才参加各类技能竞赛，在浙江煤炭地质局PPT汇报大赛、“先锋杯”青年创客大赛等赛事中，她协助指导的团队屡获佳绩，充分激发了青年的创造活力。

她精心策划“纪法与青春同行”学习、“青春常耕耘 不负好时光”农耕研学等主题团日活动，有效增强了组织的凝聚力和向心力。积极拓展团组织共建网络，与中煤浙江基础属地杨梅坞社区等单位建立常态化联系，开展学雷锋、反诈宣传、健康咨询等便民服务，以务实行动赢得群众赞誉，构建起内外联动的工作新格局。组织组建“亚运先锋”志愿服务队，积极参与社区平安巡防、环境清洁等志愿工作，为服务杭州亚运会积极贡献青春力量。

扎根一线，实干诠释初心

左有笑长期扎根基层一线，以高度的责任心和钻研精神，迅速成长为一名技术过硬的岗位能手。身为项目资料员的她深知，技术资料整理不仅是归档工作，更是涉及质量验收规范与工艺流程的系统工程。历经多个项目的锤炼，她不仅熟练掌握了工程资料整理与问题处置流程，更在实践中展现出优秀的协调与学习能力，实现了从项目一线到部门管理的关键跨越。

面对岗位职责的拓展，她主动转型，积极适应，她承担起跨项目协调、建筑平台数字化管理、专业证书管理等全新职责。面对新领域，她从零学起，将一线实践中积累的扎实经验，系统融入部门管理，实现了从处理具体技术问题到统筹全局、优化流程的角色转变。

从扎根一线的技术能手到引领青年的团干部，左有笑用实干诠释初心，用创新彰显担当，为青年点亮职业明灯，携手广大团员青年在各自岗位上绽放青春光彩。